Эксмо, издательство

Эксмо, издательство

4,0
·
Каждая история
начинается с вас!
Эксмо-АСТ во главе книжного рынка и гораздо больше, чем издательство.
Мы — экосистема, соединяющая автора и читателя.
Издательская группа «Эксмо-АСТ» — лидер* по числу наименований и тиражей, наша доля составляет 30% от всего объёма издательской отрасли страны. Более 35 лет мы издаём книги всех жанров и направлений. Реализуем мультиформатный подход к выпуску контента:
традиционные бумажные издания
электронные книги
аудиоверсии
Благодаря такому разнообразию читатель может выбрать наиболее удобный способ знакомства с литературой — от привычного перелистывания страниц до прослушивания в дороге. Широкий ассортимент и многоканальное распространение позволяют издательской группе ежегодно достигать многомиллионной аудитории, делая книги доступными для самых разных групп читателей.
Издательская группа объединяет издательства «Эксмо» и «АСТ-Азбука», книжный интернет-магазин Book24.ru, объединённую розничную сеть «Читай-город — Буквоед», «Литрес» и издательство «МИФ».
Истории успеха
Редакторы
Маркетинг
IT-специалисты
Анастасия Бутина
Заведующая редакции детской литературы и графических романов издательства «Азбука»

В 2017 году я пришла в издательство «Азбука» редактором комиксов. К тому моменту я 10 лет занималась журналистикой и у меня был опыт работы координатором книжных проектов в издательстве «Арка», где мы создавали книги и альбомы по искусству. Тогда я открыла для себя графические романы — «Маус», «Хранители», «Блэксэд» — и поняла, что хочу развиваться в этом направлении.

Больше всего меня вдохновляет результат: путь проекта от идеи до готовой книги. Это приносит радость и гордость за команду. Редактору важны внимание к деталям, «здоровая паранойя» — важно проверять все детали на всех этапах, умение общаться с разными людьми и постоянное профессиональное развитие. Но главное — любить свое дело.

Павел Кострикин
Заведующий редакцией «Аванта» издательства АСТ

Я закончил технический вуз, но мне всегда хотелось заниматься чем-то живым, гуманитарным. Так я попал в Институт печати на курс по издательскому делу и вскоре стал младшим редактором в редакции «Аванта» издательства АСТ. Когда я только пришел, примерно 80% детских научно-популярных книг были переводными. И у меня возник вопрос: почему мы не можем сделать что-то свое? Нашел популярную в советское время серию «Почемучкины книжки». Серия стала успешной, ее тираж превысил 1,5 млн экземпляров.

Мы всегда стремимся к тому, чтобы книга получилась сильной с обеих сторон: и с нашей — редакционной, и с авторской. И когда это совпадает — почти всегда выходит что-то хорошее.

Любовь Романова
Начальник отдела литературы по саморазвитию и бизнесу издательства БОМБОРА
Очень хотелось стабильную зарплату. Я искала работу, которая бы мне подошла. Откликнулась на резюме, сходила на собеседование. Поняла, что это моё. Моё больше чем все, что я до этого делала. Прошло почти 9 лет с тех пор, а я ни на секунду не пожалела, что моя профессиональная жизнь совершила этот поворот.
Александра Завгородняя
Руководитель отдела маркетинга Издательства «Махаон»
Я всегда мечтала работать в крупном холдинге, где есть масштаб, ресурсы, возможности для развития и роста, а также живое профессиональное сообщество. Когда пришло время искать новую работу, я поняла, что хочу заниматься продуктом, который мне близок, который я действительно люблю и понимаю. Книжная индустрия — это стопроцентное попадание: мой дом полон книг, я читаю каждый день, веду небольшой книжный блог и искренне верю в силу чтения.
Алексей Ионов
Руководитель проектов продвижения авторских брендов издательства АСТ

К моменту прихода в издательство АСТ я уже шест лет работал в книжной отрасли и на предыдущем месте достиг потолка. Хотелось двигаться дальше, расти профессионально — и именно холдинг открыл передо мной широкие возможности.

Что касается самой книжной сферы — все прозаично: это было первое место, куда я устроился ещё до окончания института. Планировал задержаться на пару лет, но прошло уже семнадцать, а я все ещё здесь. Видимо, книги оказались чем-то большим, чем просто работа. Это образ жизни. После книг любые другие продукты кажутся скучными и лишёнными души.

Анна Павлиева
Руководитель направления VIP-авторов редакции художественной литературы издательства «Эксмо»
Резюме в издательство «Эксмо» я отправляла в 2010 году, и хотя прошло уже 15 лет, прекрасно помню, что испытала настоящий восторг, когда именно меня выбрали среди других кандидатов. Почувствовала себя особенной. Возможность работать с известными авторами, чьи книги влияют на умы и сердца людей, казалась чем-то невероятным. В издательстве бренд-менеджер не просто продвигает продукт — он помогает книге найти своего читателя, формирует вокруг неё ценность и эмоцию.
Георгий Бородин
Тимлид кроссфункциональной команды группы компаний «Литрес»
С детства я был человеком книги. Художественная литература формировала мое мировоззрение, расширяла границы мышления и учила сопереживать. Даже сейчас, когда времени на чтение становится все меньше, я стараюсь читать как можно больше. Для меня всегда была важна этическая стороны работы и книга, как носитель знания, культуры и смысла, безусловно, соответствует этому критерию — это безусловное добро.
Михаил Лежнев
Инженер программист группы компаний «Литрес»
Одним из главных источников вдохновения для меня стала сама идея быть частью чего‑то, что помогает людям развиваться — интеллектуально, личностно, культурно. Работа, связанная с распространением знаний и культуры, стала для меня настоящим стимулом к собственному росту и саморазвитию. Это не просто техническая работа, а вклад в общее дело, которое делает мир чуть лучше.
Ирина Василевская
Руководитель группы нормативно-справочной информации Дирекции бизнес-администрирования издательства «Эксмо»

Я пришла в компанию ещё в 2004 году, тогда была студенткой вечернего отделения первого курса знаменитого «Кулька» (Московского государственного университета культуры и искусств). И не смотря на то, что моя специализация не предполагала работы, связанной с IT, как начинающий студент, я рассматривала разные варианты подработки на начальном этапе своей карьеры.

Волею судьбы я оказалась в издательстве «Эксмо». И меня сразу впечатлило все: книжная отрасль, современный красивый офис, молодая команда с горящими глазами, возможности роста и участия в интересных проектах по внедрению информационной системы.

Наши ценности
Действуем вместе!

Мы — команда профессионалов, которым интересно работать сообща. Только так возможно реализовать впечатляющие проекты, которые не под силу кому-либо одному.

Мы прилагаем усилия, чтобы самые талантливые специалисты становились частью нашей команды. Совместный труд позволяет нам максимально раскрыть интеллектуальный и творческий потенциал на благо книжного дела.

Мы ценим вклад каждого и гордимся успехами коллег, авторов и партнёров.

Развиваем и развиваемся!

В книге все — опыт, знания, культура. Книга нас совершенствует. Всему, чего добились, мы обязаны книгам: тем, которые прочитали, и тем, которые издали.

Мы выпускаем книги любых форматов, а значит, открываем бесконечные возможности развития для каждого.

Мы создаём и непрерывно совершенствуем инфраструктуру чтения, чтобы каждая книга нашла своего читателя.
Мы с удовольствием учимся и внедряем издательские и бизнес-инновации, сохраняем знания, проверенные временем, и дорожим нашими экспертами.

Мы учимся у лучших преподавателей, опытных коллег, учимся на своих успехах и своих ошибках. Карьерный рост и профессиональное развитие сотрудников — это залог развития нашей компании.

Ведём за собой!

Вперед и вверх! Нам важно издавать самое интересное. То, что способно заразить человека страстью к книгам и сделать его преданным читателем на долгие годы. Лидерство — это активная жизненная позиция.

Мы выбираем лучших, стремимся быть первыми в достижении результатов, в создании сильных команд, в реализации самых успешных проектов.

Мы понимаем свою социальную ответственность, любим своё дело и работаем с энтузиазмом.

Мы — лидеры* книжной индустрии: задаем тон, создаем традиции и конструируем тренды.

Офис АСТ-Азбука
Офис ЭКСМО
Офис в сердце делового центра Москвы! Развитая инфраструктура, где всё под рукой: кофейни, магазины и сервисы на любой вкус! Удобно добираться на метро и МЦК. Из окон офиса открываются прекрасные виды на Москву.
Наш дом — 20-этажное здание, построенное специально для нас! Офис обладает всем необходимым для комфортной работы: спортзал, зоны отдыха, буккроссинг. Специально для сотрудников проводятся лекции, мастер-классы, внутренние распродажи, занятия спортом.
Преимущества работы у нас
Работа в стабильной компании с ясным будущим
ДМС и страхование жизни спустя 3 месяца
Справедливое вознаграждение и премирование по системе KPI
Планирование карьеры в Издательской группе
Поддержка профессионального развития: оплата курсов и конференций, внутренняя база знаний
Скидки на продукцию компаний
Работа в стабильной компании с ясным будущим
ДМС и страхование жизни спустя 3 месяца
Справедливое вознаграждение и премирование по системе KPI
Планирование карьеры в Издательской группе
Скидки на продукцию компаний
Поддержка профессионального развития: оплата курсов и конференций, внутренняя база знаний
Корпоративная культура
Амбициозность и ответственность за результат
Мы ценим в наших сотрудниках готовность браться за серьёзные задачи и полностью нести ответственность за результат своей работы.
Развитие и гибкость / адаптивность
  • Непрерывное развитие и рост компетенций;
  • Прозрачность и доступность процессов развития;
  • Умение извлекать опыт из допущенных ошибок.
Содержание работы и самореализация
  • Возможности для самореализации в работе;
  • Баланс творчества и системного подхода в работе;
  • Сотрудничество с выдающимися авторами современности;
  • Возможность работать и учиться у признанных профессионалов своего дела.
Партнерство и взаимодействие
Взаимовыгодное партнёрство и конструктивное взаимодействие становятся ключом к достижению как личных целей сотрудников, так и задач подразделения в целом. Работая вместе, мы получаем результат, который многократно превосходит сумму индивидуальных усилий. Благоприятная для развития и творчества атмосфера — поддержка и вовлеченность коллег и руководителей.
Корпоративные мероприятия
Премия «Признание года»
Ежегодный конкурс издательской группы «Эксмо-АСТ», в котором отмечаются сотрудники и команды, внёсшие значимый вклад в достижение целей компании.
Новогодний корпоратив
Большой праздник, который объединяет все компании Издательской группы, чтобы весело и ярко завершить год. Мы сами становимся частью большого шоу: коллеги поют, танцуют, соревнуются в костюмах и вместе создают атмосферу, которую дополняет выступление известных артистов.
Карьерный и профессиональный рост сотрудников — это залог развития нашей компании.
Среди эффективных практик развития:
Система наставничества во время адаптации
«Школа редактора» — старт для будущих экспертов
«Академия книжного бизнеса» — погружение в индустрию
Оплачиваемое обучение у внешних экспертов
«Академия лидеров» — платформа для менеджеров
«Мастерская знаний» — обмен опытом и идеями
Регулярные лекции по профессиональным темам от экспертов из компании
Международные командировки — новый взгляд на профессию и мир
Каждая история начинается с вас!
Редактор
Открывайте читателям новых авторов
Маркетолог
Воплощайте идеи и создавайте бестселлеры
IT-специалист
Создавайте цифровое будущее книжной индустрии
Выбирайте подходящую вакансию, мы ждём вас в нашей команде!
*По данным отчета Министерства цифрового развития, 1 место в Топ-20 издательств по числу выпущенных названий и тиражам, 2024 год

Вакансии компании « Эксмо, издательство »

Москва
Город
СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
8-е место
Рейтинг работодателей hh.ru
Победитель
Премия HR-бренд
Dream Job
Отзывы о компании
4,0
очень хорошо
Не работает с отзывами
75%
рекомендует
Что говорят сотрудники
Контент-менеджер
3,7
Апрель 2026
Приняли быстро, оплаты всегда были вовремя, молодой дружный коллектив, все готовы помочь и подсказать, есть обучение для новых сотрудников. Как первое официальное рабочее место - отлично.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их