ООО ЕВРОТЕХКЛИМАТ

Я пришёл в Mircli в 2015 году обычным менеджером по продажам. Тогда компания только укрепляла позиции на рынке. карьерный путь стал наглядным примером того, как здесь растут сотрудники. Последние 2 года я занимаю должность заместителя руководителя отдела продаж и с уверенностью могу сказать: это место, где профессионализм вознаграждается по-настоящему. Никаких «серых» схем и скрытых условий. KPI чёткие, бонусы рассчитываются автоматически в CRM, выплачиваются строго в срок. За 10 лет не было ни одной задержки по зарплате или премиям. В сезон доход растёт пропорционально результатам, а не обещаниям. Директор и РОП не требуют «продавать любой ценой». Фокус на качестве сделки, соблюдении сроков и репутации компании. Если возникает форс-мажор - разбирают кейс, а не ищут виноватых. Ошибки воспринимаются как точка роста, а не повод для санкций.