ДИКСИ, группа компаний
по версии Happy Job, 2024
В «Дикси» — всё прозрачно. Своевременные выплаты дважды в месяц, никаких серых схем. Выдаём премии за вдохновляющие результаты
График 2/2 или 5/2 в магазине, 5/2 в офисе. У IT-команд — гибкое начало дня: можно работать как ночью, так и на рассвете. А в логистических центрах — по выбору
Магазины есть в каждом районе, а офисы — в транспортной доступности. Есть корпоративная развозка, поможем добраться до логистических центров
Объясним и покажем, как устроен рабочий процесс. А обучение в Корпоративной Академии позволит развивать навыки и расти вместе с компанией
Ценим инициативу и поддерживаем стремление идти вперёд, вырасти в должности, стать руководителем. Обучающие программы и наставники помогут быстрее достичь любой цели
Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска и больничные. Можно начать уже сегодня, если надо — оформим даже в день обращения
Директор магазина
Приёмосдатчик
Менеджер по персоналу
на покупки в «Дикси»
в Дикси PrimeZone
на свадьбу, рождение ребёнка и другие события
на Новый год и 1 сентября
Устраиваем корпоративные мероприятия с конкурсами и призами, дарим фирменный мерч и собираем команду на фотосессии. Вместе отмечаем День работника торговли, День водителя и День рождения «Дикси»
Мы всегда на низком старте. Участвуем в велозаездах, вместе бегаем по утрам и вместе побеждаем. А если любите футбол — у нас есть сборная! С нас форма и болельщики
Доверяя коллегам и покупателям, мы заслуживаем уважение к себе, ускоряем достижения и улучшаем жизнь людей
Каждый сотрудник — часть команды. Важно проявлять инициативу, осознанно подходить к задачам и нести ответственность. Это помогает ежедневно повышать результативность компании
Мы стремимся оправдывать ожидания клиентов и коллег, качественно выполняя свои обязанности. Это невозможно без заботы о безопасности и соблюдения закона
Компания — это система взаимодействия. Мы создаём атмосферу, где важно не только слушать, но и слышать друг друга
Изменения — это рост. Мы стремимся постоянно улучшать все направления работы и достигать новых результатов
Доверяя коллегам и покупателям, мы заслуживаем уважение к себе, ускоряем достижения и улучшаем жизнь людей
Каждый сотрудник — часть команды. Важно проявлять инициативу, осознанно подходить к задачам и нести ответственность. Это помогает ежедневно повышать результативность компании
Мы стремимся оправдывать ожидания клиентов и коллег, качественно выполняя свои обязанности. Это невозможно без заботы о безопасности и соблюдения закона
Компания — это система взаимодействия. Мы создаём атмосферу, где важно не только слушать, но и слышать друг друга
Изменения — это рост. Мы стремимся постоянно улучшать все направления работы и достигать новых результатов
магазинов
сотрудников работают более 10 лет
покупателей в год
В «Дикси» всё прозрачно. Своевременные выплаты дважды в месяц, никаких серых схем. Выдаём премии за вдохновляющие результаты
Легко совмещать с учёбой и другими делами. Сотрудники говорят, что почти всегда могут подмениться с коллегой. Сменный график 2/2 и 5/2, дневные и ночные смены
Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска и больничные. Можно начать уже сегодня, если надо — оформим даже в день обращения
Поддерживаем каждого, кто хочет развиваться. Проводим тренинги, воркшопы, вебинары. А в Корпоративной Академии есть электронные курсы для освоения новых знаний
Здесь неважен ваш возраст и то, с чем вы стартуете. Самому молодому управляющему 19 лет. Наша система обучения и наставники позволят быстрее вырасти и получить повышение
Директор магазина
Директор магазина
Супервайзер
на покупки в «Дикси»
в Дикси PrimeZone
за счёт компании
на свадьбу, рождение ребёнка и другие события
любой горячий напиток по самой выгодной цене
на Новый год и 1 сентября
Может стать продавцом-кассиром
Может стать старшим кассиром через 3 месяца
Может стать заместителем управляющего
через 5 месяцев
Может стать управляющим через 4 месяца
Может стать супервайзером через 8 месяцев
Нажмите кнопку «Откликнуться» в выбранной вакансии
Наш сотрудник ответит на ваши вопросы и назначит время встречи в магазине
Встреча с управляющим для обсуждения условий работы
Начало работы в магазине
Работаю в «Дикси» семь лет. За это время прошёл путь от кассира до супервайзера. Теперь горжусь этой работой, командой и дивизионом
Супервайзер
Каждый день экономлю время и деньги на дорогу. А для меня это важно
Продавец-кассир
Я пришёл в «Дикси» во время практики в колледже. И остался, потому что можно работать и учиться одновременно. Начинал стажёром, а стал управляющим магазином. И останавливаться не собираюсь
Самый молодой управляющий магазином
Устроилась в «Дикси» кассиром, сейчас работаю заместителем управляющего. Мне нравится, что здесь можно развивать навыки и учиться за счёт компании. Уверена: следующее повышение не за горами
Заместитель управляющего магазином
Зарплата вовремя, официальное трудоустройство с записью в трудовой книжке. Это для меня важнее всего. Да, работа непростая, но коллектив меня очень поддержал и всему научил, за что ему спасибо огромное!
Продавец-кассир
Из двух частей: оклада, который рассчитывается пропорционально отработанному времени, и премии за результат магазина, она зависит и от ваших усилий, и от результата всей команды. Можно увеличивать свой доход — выходить в выходные дни в свой или другой магазин на подработку. Двойная оплата в выходные и праздничные дни. Выплаты проходят два раза в месяц
Да, он длится один месяц. По итогам обучения, которое вы пройдёте в первый месяц, нужно пройти тестирование в Корпоративной Академии. Результаты будет оценивать Управляющий магазина
Кроме стандартного соцпакета, для сотрудников Дикси действует корпоративная скидка на все товары в наших магазинах — до 10%. А еще в компании работают программы лояльности от партнёров сети Дикси PrimeZone
Мы оформляем медицинскую книжку при приёме на работу бесплатно
В каждом магазине есть комнаты для сотрудников, в том числе комната для приёма пищи
сотрудников
распределительных центров
грузовиков
У нас всегда можно зарабатывать больше. Вы точно знаете, сколько и когда получите — прозрачный расчёт, выплаты дважды в месяц без задержек
Предоставляем разнообразное питание для всех сотрудников РЦ
Ценим ваше время. Выбирайте удобный формат для себя: 3/3, 4/2, 4/4, 5/2, 5/5, 6/3. Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска и больничные
Машина собрана заранее, а наш автопарк регулярно обновляется, чтобы избежать простоев в рейсе
В наших распределительных центрах всё продумано для людей. Легко восстановить силы в перерывах и провести рабочий день с комфортом
от компании
за счёт компании
для всех сотрудников
на свадьбу, рождение ребёнка
и другие события
за счёт компании
на Новый год и 1 сентября
на покупки в «Дикси»
в Дикси PrimeZone
«Клуб друзей Дикси»
Старший специалист
Приёмосдатчик
Водитель
Пришёл в «Дикси» в 2011 году техником-механиком.
Тогда даже не представлял, что можно дойти до руководителя отдела. Благодаря командному духу, взаимопомощи и поддержке со стороны руководства здесь всегда можно вырасти — главное стараться и делать своё дело
Техник‑механик 
Руководитель отдела
Я пришёл в «Дикси» в 2016 как специалист по корректировкам ячеек. Постепенно рос в должности, а сейчас руковожу целой группой логистики. Ценю большую команду РЦ — здесь все помогают и поддерживают в операционных и технических процессах. Руководители дают справедливую оценку работы, и это очень помогает двигаться вперёд
Специалист Руководитель группы
Компания предоставляет все условия и возможности для роста и развития — моя история тому подтверждение. Коллектив у нас очень сплочённый, а руководители всегда мотивируют и помогают
Приёмосдатчик Старший смены РЦ
Работаю недолго, с марта 2025. Пришёл по совету друга (он работает в другой должности). Руководство всегда входит в положение и слышит каждого сотрудника. Отличное место для работы и заведения новых друзей. Теперь сам рекомендую «Дикси» друзьям и знакомым — один уже устроился и доволен
Водитель категории С
Зарплата всегда вовремя, выдают спецодежду, есть обеденные перерывы, оборудованы места для отдыха. График работы понятный и прозрачный, есть возможность брать дополнительные смены, если хочется подзаработать. В целом, работа физически не из лёгких, но если вы не боитесь трудиться — «Дикси» даст вам стабильность, честную оплату труда и возможность развиваться внутри компании
Приёмосдатчик
Все часы оплачиваются, а если есть желание подзаработать больше — я всегда могу взять подработку! Никаких задержек по зарплате, в смену — бесплатные вкусные горячие обеды. Комната для отдыха и столовая у нас шикарные, за это отдельная благодарность директору РЦ — видно, что руководство серьёзно подошло к вопросу ремонта и обновления помещений
Приёмосдатчик
Первый раз приехал загружаться, думал, пока туда-сюда, успею с женой поговорить, она долго по телефону болтает. А тут — всё собрано, никаких простоев. Трубку от неожиданности бросил, сел за руль, чтобы самому никого не задерживать. Чёткая работа и зарплата, как по часам
Водитель-экспедитор
Помогаем друг другу, если надо. Медосмотры все компания оплачивает. Зарплату платят вовремя. Техника складская в отличном, рабочем состоянии. Всё чисто. Я на разных складах работал, есть, с чем сравнить
Сотрудник склада
Белая зарплата, дружный, сплочённый коллектив. Очень удобный график. У меня 4/4: четыре дня работаю, четыре — с семьёй
Сотрудница склада
Могу взять подработку, есть свой сервис, и на дороге не бросают. Уважаю!
Водитель-экспедитор
офисных сотрудников
офисов по всей России
сотрудников работают более 5 лет
Мы решаем привычные задачи на полке и складе нестандартно, ломая стереотипы о Дикси. Выбор становится умным, а процесс — лёгким и приятным
В «Дикси» всё прозрачно. Своевременные выплаты дважды в месяц, никаких серых схем. Выдаём премии за вдохновляющие результаты
Выбирайте, что по душе: комфортный офис или гибридный формат. Ценим гибкость. В наших офисах есть зоны отдыха с настольными играми и библиотекой, кухня и кофемашины
У нас не бывает скучно. В рабочие будни — настольные игры с коллегами, а по поводу и без — корпоративы, мероприятия, фотосессии и конкурсы с ценными подарками
Поддерживаем каждого, кто хочет развиваться. Проводим тренинги, воркшопы, вебинары. А в Корпоративной Академии есть электронные курсы для освоения новых знаний
Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска и больничные. Можно начать уже сегодня, если надо — оформим даже в день обращения
Руководитель управления по работе с персоналом
Бухгалтер
Территориальный руководитель
на покупки в «Дикси»
для определённых грейдов
в Дикси PrimeZone
на свадьбу, рождение ребёнка и другие события
на Новый год и 1 сентября
Станьте автором своего карьерного роста
Что вас ждёт- Персональная карта роста с чёткими целями
- Наставничество от менеджеров
- Прозрачная система продвижения. Вы знаете свою траекторию
каждый год прокачивают свои скиллы и участвуют в программе управления карьерой
получают повышение за год — это не статистика, а твой следующий шаг
- ИПР 2.0: персональный план развития, отслеживай прогресс в режиме реального времени
- Мгновенная оценка потенциала: алгоритмы анализируют прогресс без субъективизма
- Карьерные сессии онлайн: обсуждайте возможности роста, когда удобно
- Цифровой профиль: все ваши достижения и потенциал в одном клике
Мы предлагаем талантам возможность поработать над масштабными проектами компании
Что вас ждёт- Вы не «проходите стажировку», а сразу включаетесь в работу с реальными KPI
- Ваши идеи не останутся на слайдах. Их будут внедрять, если они дают эффект
- Вы увидите, как ваш вклад отражается в квартальной отчетности
Приходите не просто работать. Приходите создавать будущее компании
диалогов о карьере каждый год
70сессий по талантам каждый год или регулярные Development-сессии с реальными планами роста и развития
360°feedback от коллег, а не только от начальника. Постепенно развиваем эту систему в отделах
Поддерживаем тех, кто хочет сменить направление и найти свое призвание
Возможности- Горизонтальные ротации. Попробуйте себя в смежных направлениях
- Кросс-функциональные проекты. Прокачивайте навыки за пределами своей зоны комфорта
- Поддержка внутренних переходов. Если решили сменить профиль, поможем адаптироваться
Пришла в компанию в начале 2021 специалистом подбора персонала в магазины, уже через 3 месяца перешла в отдел профессионального подбора, где прошла карьерный путь от менеджера до руководителя за 3 года
Cпециалист 
Руководитель
Развитие в компании шло поэтапно: от запуска базовых программ до создания единой системы обучения для всех уровней и методологии развития по всей сети. Это помогло связать обучение с бизнес-результатами. Моя зона ответственности расширялась — от управления командой методологов и тренеров до внедрения цифровых решений.
Сейчас я руковожу командой, отвечающей за стратегию обучения, цифровые образовательные продукты и культуру непрерывного развития.
Больше всего меня вдохновляют комплексные задачи, такие как создание единых стандартов и метрик. Видеть, как это помогает расти людям и бизнесу — самое ценное
Руководитель отделаРуководитель управления обучения
«Дикси» — обладатель различных наград в сферах электронной торговли, маркетинга, лояльности. Разрабатываем цифровые продукты для миллионов и строим будущее ритейла вместе
Лауреат премии за вклад в технологическое развитие ритейла
- Frontend
- Backend
- Monitoring
- Devops
- Analytics
- Frontend
- Backend
- Monitoring
- Devops
- Analytics
- Frontend
- Backend
- Monitoring
- Devops
- Analytics
- Frontend
- Backend
- Monitoring
- Devops
- Analytics
корпоративных систем
мобильных приложений
команд
магазинов у дома
офисов
логистических центров
торговых точек
торговых точек
- Цифровая трансформация информационных систем
торговых точек - Внедрение актуальных рыночных технологий в ритейле
- Проекты автоматизации
технологий и процессов магазинов
логистических центров
логистических центров
- Роботизация
распределительных центров - Автоматизация сборки
- Проект F&R (прогнозирование и пополнение)
- Оптимизация
складского хранения
для офиса
для офиса
- Автоматизация ценообразования
- Внедрение новых
технологий в аналитику - Автоматизация бизнес-процессов компании во всех сферах
- Внедрение лучших практик и технологий в e-com
- Разработка мобильных приложений и платформ электронной коммерции
E-com
E-com
- Развитие мобильного приложения, сайта, OMS и WMS систем электронной коммерции
- Внедрение новых технологий в онлайн-торговлю
- Развитие программы лояльности и персонализации
- Улучшение клиентского опыта и сервиса доставки
- Аналитика данных и рост онлайн-продаж
HR
HR
- Автоматизация кадровых процессов и документооборота
- Развитие цифровых инструментов обучения и развития
- Цифровизация учета рабочего времени
- HR-аналитика и работа с данными о персонале
- Перевод подбора персонала на цифровые платформы
и данных
и данных
- Внедрение передового хранилища данных Nova Datalake
- Внедрение Datadriven подхода при принятии управленческих решений
- Переход на федеративную модель управления данными
- Внедрение Business Intelligence с ИИ-ассистентом по данным
- Развитие ИИ агентской платформы Дикси
- Внедрение ML платформы
- Внедрение CDI платформы
- Jenkins
- Grafana
- Flutter
- MySQL
- Kubernetes
- Jenkins
- Grafana
- Flutter
- MySQL
- Kubernetes
- Jenkins
- Grafana
- Flutter
- MySQL
- Kubernetes
- Jenkins
- Grafana
- Flutter
- MySQL
- Kubernetes
Поможем каждому члену команды повысить скиллы и получить новые знания. Вместе обсудим индивидуальный план развития и возможность компенсации обучения от компании
Входим в реестр IT-компаний России и даём возможность получать больше льгот от государства. Всё официально: от трудоустройства с первого
дня до оплаты отпусков и больничных
Работайте, как удобно: в офисе, удалённо или в гибридном формате. Поддерживаем живое взаимодействие внутри команды и не ограничиваем сотрудников дресс-кодом
Учимся у лучших и делимся своим опытом. Выезжаем на профильные конференции и в командировки вместе с командой, а наши эксперты
часто выступают в роли спикеров
Делимся доступом к внутренней системе обучения. Учиться можно прямо с телефона — всё нужное под рукой. Регулярно обновляем материалы,
чтобы меняться вместе с рынком
Руководитель группы по розничным решениям
Аналитик
Руководитель группы по розничным решениям
на покупки в «Дикси»
в Дикси PrimeZone
на свадьбу, рождение ребёнка и другие события
на Новый год и 1 сентября
В «Дикси» высокий темп разработки и удивительная открытость руководителей любого уровня к новым вызовам и идеям. Мне нравится многообразный ИТ-ландшафт «Дикси» и его проактивная трансформация, главный драйвер которой
— качественное развитие всей сети в онлайн- и офлайн-форматах
Веб‑разработчик Руководитель отдела
Я пришла как старший специалист отдела планирования в 2013, сейчас включилась в команду проектного офиса в IT-департаменте. Вижу большие горизонты
для своего вклада и новых достижений. Здесь хорошо реализована мотивационная программа по развитию кадрового потенциала и кадрового резерва — всё зависит от личного стремления и желания работать
Старший специалист
Руководитель IT‑проектов
Во-первых, люблю нашу компанию за возможность расти и развиваться.
Каждый из нас может стать тем, кем мечтал быть — даже если в начале карьеры вы занимались подготовкой документов (как я!). Во‑вторых, у нас есть отличное чувство юмора. Например, при обсуждении очередных бизнес-решений, мы всегда знаем, когда можно пошутить, когда серьезно взяться за дело
Диспетчер Руководитель группы отдела
Почти 10 лет назад я устроился консультантом по внедрению информационных систем, сейчас руковожу группой. Работа консультантом постоянно подразумевает творческий подход к решению интересных и нетривиальных задач. Моя новая цель сейчас — совершенствоваться в роли руководителя, делать всё для того, чтобы моим ребятам было всё так же комфортно и интересно работать над общими проектами
Консультант Руководитель группы
нашли своё место в «Дикси»