F6

Здоровый подход к нагрузке, уважение личного времени. Руководство, по крайней мере отдела MXDR, активно заботится о состоянии и развитии коллег. Все идеи слушаются, в нормальном русле критикуются и внедряются с общего одобрения. Этот же фактор дает уйму возможностей роста. Коллектив молодой, в среднем ~28-30 лет. С истоков компании так повелось, что берут себе подобных, а у истоков стояли очень умные и открытые люди. Поэтому коллектив общительный, доброжелательный, состоит из очень умных людей. Зарплата рыночная, индексируется, есть очень даже хорошие премии. На просьбы о повышении компания реагирует. Частые корпоративы, выезды на природу, крутые внутренние мероприятия и очень дружный коллектив. Нравится, что некоторые коллеги уже стали друг-другу друзьями. При этом личные границы соблюдаются, никто не будет писать в выходные, просить работать или навязываться в общении, если нет обоюдного желания.