Функции: -исследовательская; -образовательная. Обязанности: -мониторинг потребностей в обучении; -координация образовательного процесса, бюджетипрование и расчасовка; -составление учебного плана, подбор преподавательского состава с учетом специфики проблемных зон каждого участника программы обучения; - методическое обеспечение и корректировка образовательного процесса в зависимости от прогнозных показателей развития тренинговой программы; -учет особенностей посттренинговых эффектов и посттренинговое сопровождение, оформление индивидуальных рекомендаций; -аттестация и сертификация, государственная аккредитация. -законотворческая деятельность по заявке Министерства образования России; -разработка и проведение экспертизы образовательных процессов в учреждениях отдыха и оздоровления; -проведение научно-исследовательских работ, реферирование, редактирование, аннотирование научных материалов внешних заказчиков; - представительская в рамках международных мероприятий, общественных слушаний, коллегий, совещаний органиов власти РФ; -издательская деятельность. Опыт: - Организация сетевого образовательного проекта для руководителей учреждений отдыха и оздоровления по программе обучения " Эффективное управление программой развития учреждения"; - Закон "О внесении изменений в статью 50 Закона РФ "Об образовании" и статью 16 Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании"; "Рекомендации руководителям учреждений одыха и оздоровления на 2010 год", и др. - издание Всероссийского информационно-методического журнала по дополнительному образованию руководитедей УДОД "Дополнительные образовательные программы".

Функции: -управленческая; -образовательная. Обязанности: -диагностика потребностей в обучении; -планирование и администрирование обучения, бюджетипрование и расчасовка; -составление методологий и подготовка инструментария для проведения программы; -составление учебного плана в зависимости от потребностей заказчика, с учетом специфики тренинговых групп, их рода занятий, проблемных зон; -корректировка и координация методического направления работы в зависимости от прогнозных показателей развития тренинговой программы на конкретном коллективе; -регулирование и контроль предтренинговой, текущей, постренинговой мотивации участников, основанная на индивидуальном подходе, а также срезовое анкетирование и кореллирование ожиданий участников; -учет особенностей посттренинговых эффектов и посттренинговое сопровождение, оформление индивидуальных рекомендаций; аттестация персонала. Опыт: Руководитель долгосрочного проекта "Образовательная программа повышения квалификации кадров при Институте повышения квалификации и переподготовки кадров МГУ им. Н.П. Огарева", руководство образовательным процессом, проведение лекционных занятий с использованием активных методов обучения. (Образовательная программа продолжительностью 326 академ. часов) Бизнес-тренер ООО "Талина", работа по курсам: "Таймменеджмент и делегирование полномочий" "Эффективные коммуникации" "Основы успешной самопрезентации" "PR и самопродвижение" "Упражнения на эмоциональное и интеллектуальное восприятие, тактильность, взаимодействие, снятие эмоционального напряжения" -3-х дневный тренинг командообразования (4 группы по 25 человек); -3-х дневная программа стратегического взаимодействий "Сокровища пиратского альбиона" (102 человека). -Бизнес-тренер в региональной банковской сфере ОАО АКБ "МПСБ" по курсам: "Командообразование" "Постановка целей и достижение жизненного успеха" "Тренинг креативности" "Самомпрезентация и самоэффективность" "Эффективные коммуникации" -Корпоративный тренер 13 внеочередной конференции всероссийской политической партии "Справедливая Россия"(г. Смоленск, 2007) Кол-во участников - 1200 человек. -Корпоративный тренер межрегионального Союза организаторов внеучебной деятельности высших учебных заведений в ПФО «Ступени» (Нижний Новгород,2006, 2007,2008). Кол-во участников - 500 человек. -Корпоративный тренер межрегионального семинара преподавателей высшей школы «Огаревец» (Саранск 2006,2007) Кол-во участников - 78 человек. -Тренинг-менеджер семинара для заместителей деканов по внеучебной работе со студентами МГУ им. Н.П. Огарева 2007. (Саранск, 2007) Кол-во участников - 33 человека. www.ethics.mrsu.ru/arts/34/

Функции: -управленческая; -образовательная. Обязанности: -подготовка регламентов различных уровней, составление рабочей документации, методических документов; -аналитика и статистическая отчетность; - составление пресс-резизов, ведение деловой переписки; -подготовка аналитических материалов, записок, отчетов, информационных подборок; -реализация авторских коммерческих и социальных проектов российского значения, общение с первыми лицами компаний; -организация конференций, брифингов, круглых столов; -реализация совместных проектов с ЮЛ с целью повышения успешного формирования социального партнерства в регионе; -предоставление образовательных, тренинговых услуг для компаний-партнеров. Достижения: - Стипендия Президента РФ в рамках программы поддержки талантливой молодежи России за победу во "Всероссийском конкурсе молодых специалистов сферы организации отдыха, оздоровления и занятости детей" Министерства образования РФ. -победа в конкурсе Молодежного Союза экономистов и финансистов РФ за лучший проект по самоуправлению "За методологический подход в научной работе" (Ростов-на-Дону, 2008 г.); -благодарственное письмо за подписью Полномочного представителя Президента РФ в ПФО А.Ю. Коновалова за личный вклад в реализацию года молодежи в Приволжском федеральном округе (Нижний Новгород, 2007 г.).