Подбор персонала на вахтовые (массовые) и местные (точечные) вакансии; закрытие заявки заказчика, оформление сотрудников, выезд на предприятия (склады, производства, заводы) для контроля адаптации кандидатов, контроль перевода сотрудников между проектами при сокращении/увеличении потребности, ежемесячный прирост общего штата компании. Работа в e-staff . Удалённый график работы, по потребности выезжала в офис 1-2 раза в неделю.

Массовый подбор персонала —работа с телефонией, отработка откликов на работных сайтах, публикация и продвижение вакансий, работа в CRM (Битрикс24), оформление сотрудников, согласование процессов подбора и адаптации с менеджерами проектов, контроль доезда и выхода новоприбывших кандидатов на первую смену. Разрешение конфликтных ситуаций и споров.

Массовый подбор кандидатов на работу вахтой, входящие и исходящие звонки, проведение телефонных и очных интервью, публикация вакансий, ведение отчетности, сопровождение соискателя на всех этапах работы